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Beruf und Karriere / Kursdetails

U330070 Das moderne Bewerbergespräch

Beginn Do., 21.02.2019, 09:00 - 17:00 Uhr
Kursgebühr 180,00 €
Dauer 1 Termin
Kursleitung Doris Hofmann-Lange

Bewerbungsinterviews sind das Schlüsselelement im Bewerbungsprozess.. Es kommt somit ganz entscheidend auf die Interviews an, ob ein Bewerbungsverfahren erfolgreich durchgeführt wird und Sie einen geeigneten Kandidaten finden. Durch wirkungsvolle Fragetechniken gelingt es, Bewerberkompetenzen wie z.B. Leistungsbereitschaft, Arbeitsweise oder Teamfähigkeit sowie die wirklichen Motive und Erwartungen der Bewerbenden zuverlässig herauszuarbeiten.
Dieses Seminar vermittelt Ihnen die dafür notwendigen Grundlagen, Techniken und Methoden.

- Phasen und Ablauf des Bewerbungsgesprächs
- Kriterien für die Beurteilung: Erstellen eines Anforderungsprofils
- Zielgerichtete Gesprächsvorbereitung: Wer macht was? Wichtige Rollen und Kompetenzen vor und während des Gespräch
- Erfolgreiche Fragetechniken trainieren
- Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler kennenlernen
- Die Kunst zuzuhören und zu beobachten
- Das eigene Gesprächsverhalten reflektieren und weiterentwickeln
- Szenische Rollenübungen entwickeln
- Kompetenzen erkennen und Bewerber begeistern
- Sie gewinnen Sicherheit in der Beurteilung von Bewerbern: Wer ist der beste Kandidat, wer passt am besten zum Unternehmen?

T330080
Mitarbeiter gewinnen

Willkommen im Team!

Kerstin Goldschmidt
Dienstag, 12.2.19, 9.00-17 Uhr
EUR 220, inkl. Lehrmaterial und Bewirtung in den Kaffeepausen
Esslingen, vhs-Haus, R. 5.05

Der demografische Wandel schreitet voran und die Suche nach Fach- und Führungskräften wird zunehmend aufwendiger. Die Anzahl geeigneter Bewerberinnen und Bewerber wird deutlich geringer bzw. es müssen Abstriche an den zugrunde gelegten Auswahlkriterien gemacht werden. Sind geeignete Bewerbungen eingegangen, sind der erste Eindruck der Führungskräfte und Kollegen und die erlebte Organisationskultur wegweisend für die Entscheidung und das zukünftige Engagement des potentiellen Mitarbeitenden. Bereits vor der Einstellung werden wichtige Weichen für eine erfolgreiche Teamintegration und die Erbringung optimaler Arbeitsergebnisse gelegt.
In diesem 1-tägigen Training durchleuchten Sie den Personalauswahlprozess ganzheitlich von der Stellenausschreibung bis zur Integration neuer Teammitglieder.
Im Einzelnen werden folgende Inhalte besprochen:
-aktuelle Situation: demografischer Wandel und Arbeitsmarktsituation
-Arbeitgebermarke und -wahrnehmung: wie nimmt Sie die Bewerberin/der Bewerber wahr?
-Was ist bei Stellenbeschreibungen und Auswahlprofilen zu beachten?
-Integration neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: 4-Phasenmodell eines erfolgreichen Onboarding-Prozesses
-Bedürfnis und Motivation des potentiellen Mitarbeitenden: Wie Sie anhand des HBDI -Denk- und Verhaltensmodells die richtigen Bewerberinnen und Bewerber identifizieren und diese für sich gewinnen können
-Methoden zur Personalauswahl: Telefoninterview und persönliches Interview, Assessment Center
Methoden:
Lehrimpulse, Diskussion, Gruppenarbeiten

inkl. Bewirtung in den Kaffeepausen



Kurs abgeschlossen



Kursort

Esslingen, vhs-Haus

Mettinger Str. 125
73728 Esslingen

Termine

Datum
21.02.2019
Uhrzeit
09:00 - 17:00 Uhr
Ort
Mettinger Str. 125, Esslingen, vhs-Haus, R. 5.05