Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfolgt zumeist durch Kündigung. In der Praxis zeigen sich bereits Probleme im Umgang mit einer Kündigung, etwa im Hinblick auf eine Klagemöglichkeit, der Vereinbarung eines Klageverzichts, der Freistellung des Arbeitnehmers und natürlich des Erreichens einer Abfindung. Oft werden Aufhebungsverträge als Alternative zu einer Kündigung wegen einer befürchteten Sperrzeit beim Arbeitslosengeld - zu Unrecht - unterschätzt. Das Seminar behandelt die Wirksamkeitsvoraussetzungen von Aufhebungsverträgen und Kündigungen und bringt Sie auf den neuesten Stand der Rechtsprechung; dabei werden auch Probleme im Vorfeld beleuchtet und wichtige Tipps aus der Praxis gegeben. Das Seminar ist sowohl für Arbeitnehmer, als auch für Arbeitgeber geeignet.

Der Referent ist Fachanwalt für Arbeitsrecht.